L'équipe DEFI RH souhaite faire partager le ressenti de l'un de ses candidats qui a intégré une entreprise du secteur bancaire il y a quelques mois.
Défi RH : Quel est votre parcours professionnel, vos études ?
C.R : Après un Bac STT, je me suis orientée vers un BTS force de vente en alternance dans une entreprise de création de patrimoine/défiscalisation. Puis je suis partie au Suriname travailler dans la communication et le marketing. Ensuite j’ai occupée le poste de responsable de secteur pour le groupe Mars Chocolat pendant un an suivi de quelque mois pour la société Ajilon. Licenciée suite à une hospitalisation et un arrêt maladie assez long, je me suis retrouvé sans emploi pendant presque 6 mois. Sûre de mes compétences mais réaliste sur mes capacités physiques, j’ai pris contact avec Défi RH. Le cabinet m’a mis en relation avec le Crédit Agricole du Finistère qui m’a embauchée en tant qu’assistante commerciale en CDI.
Défi RH : Quelles sont les contre-indications liées à votre handicap ? Y-a-t’il des aménagements à prévoir pour votre poste de travail ?
C.R : Mon handicap ne se voit pas car il s’agit d’un handicap respiratoire. Il m’est impossible de travailler dans un endroit mal ventilé ou mal entretenu (moquette, poussière). Le traitement médical que je suis entraîne une fatigue parfois compliquée à gérer et des absences courtes mais régulières. Des aménagements ont déjà été faits : on m’a muté il y a quelques mois à 3km de chez moi (moins de fatigue) dans une agence flambant neuve sans moquette, sans climatisation et avec une fenêtre au niveau de mon bureau.
Défi RH : Que pensez-vous du cabinet Défi RH ?
C.R : Que du bien ! Plus sérieusement, je pense que le cabinet Défi RH, à la différence des autres cabinets ou recruteurs rencontrés, a cette particularité d’être à la fois très professionnel et humain en même temps. Je crois que tout est dit dans cette phrase.
Défi RH : Que pensez-vous de l'entretien que vous avez eu avec l’une de nos consultantes ?
C.R : J’ai été très bien reçue. Je n’ai pas craint d’expliquer les trous dans mon CV dues à des hospitalisations. On à d’abord évaluer mes compétences avant de noter le handicap. C’était un véritable entretien d’embauche puis on m’a proposé un poste qui correspondait avant tout à mon parcours professionnel et à mes attentes. L’entretien était complet et la réponse rapide.
Défi RH : Êtes-vous satisfaite de votre poste actuel ?
Oui je suis satisfaite. J’ai d’ailleurs fêté il y a peu la validation de ma période d’essai avec mes collègues. Ce poste correspond à un choix de ma part. C’est un poste évolutif car je pourrais très prochainement postuler au poste de conseillère de clientèle. Il s’intégre aussi à un véritable plan de carrière à 5 ans dans lequel j’ai le plaisir de me projeter.
Régulièrement, DEFI RH donnera la parole à des candidats afin de témoigner sur leur parcours.
